Недавно получила выговор на работе из-за опоздания. А опоздала по вине контролеров, которые на остановке задержали надолго автобус из-за того, что один из пассажиров предъявил, по их мнению, не тот проездной талон. Разве разбирательство должно проходить в салоне автобуса? Могут ли котроллеры задерживать автобус? И кто будет отвечать за то, что кто-то из пассажиров опоздает на работу, на поезд или еще куда? С кого спрашивать в этом случае? (Елена, Брест)
Работник обязан являться на работу своевременно. В трудовом законодательстве не прописан исчерпывающий перечень уважительных причин опоздания на работу, поэтому вопрос об этом решается в каждом случае индивидуально.
Важно помнить, что наниматель должен учитывать все обстоятельства, которые послужили причиной опоздания сотрудника.
Уважительными причинами считаются:
— болезнь сотрудника;
— болезнь его близких родственников;
— смерть кого-то из членов семьи;
— авария;
— стихийное бедствие;
— несчастный случай или другие чрезвычайные обстоятельства.
Контролеры общественного транспорта, как правило, не имеют права задерживать автобус. Любые разбирательства должны проводиться вне салона. В случае, если все же задержка автобуса произошла, следует взять справку в автобусном парке с указанием причин и времени задержки. Справка будет считаться уважительной причиной опоздания на работу.
Ответ подготовил юрист, правозащитник Леонид Судаленко
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Подпишитесь на наши новости в Google