Белстат рассказал, сколько зарабатывают врачи на Брестчине. К цифрам есть большие вопросы

Данные официальной статистики сильно расходятся с тем, что происходит на практике. И вот почему.

На сайте Государственной службы занятости представлено 622 вакансии для врачей-специалистов в Брестской области. Обещанные работодателями зарплаты стартуют от 780 BYN и максимум доходят до 3 500 BYN. Так, «средняя температура по больнице» по этим вакансиям — 2 140 BYN. Это на 30,4% меньше, чем те самые 3 078,8 BYN, о которых говорит Белстат. Разница внушительная, и назвать ее «погрешностью» язык не поворачивается.

Более того, лишь в 35 из 622 предложений работодатели готовы платить врачам больше 2 000 BYN. Это всего 5,6% от общего числа вакансий. Получается, что большинство специалистов в здравоохранении Брестской области зарабатывают меньше, чем заявляют официальные источники.

Читайте также: Жителя Пружанского района уволили с работы. Он подал на предприятие иск в суд и получил солидную сумму денег

Почему цифры такие разные?

Разница в цифрах может объясняться тем, что Белстат берет данные по начисленным зарплатам (то есть до вычета налогов). Возможно, еще и с учетом премий и дополнительных выплат. А такие выплаты бывают далеко не у всех и не всегда. Да и единичные высокие зарплаты могут серьезно поднять общий показатель. В результате мы видим красивые цифры, которые выглядят хорошо только на бумаге, но не в жизни.

Для сравнения, в столице средняя зарплата врача, по данным Белстата, — 3 584,8 BYN. Разрыв с Брестской областью, где заявлено 3 078,8 BYN, вроде бы не такой уж большой. Но, как показывает практика, даже эти цифры зачастую выглядят завышенными.

Реальные зарплаты врачей в Брестской области далеки от тех, что озвучивает Белстат. Большинство специалистов зарабатывают намного меньше. Поэтому 2 140 BYN — это гораздо ближе к правде, чем 3 078,8 BYN. Данный пример показывает, в каком хроническом отрыве от реальности витают цифры предоставляемые Белстатом.

Читайте также: Визажист, водитель или медсестра? Узнали, на каких работников в 2025 году будет повышенный спрос, а кто в аутсайдерах