На госпредприятиях зарплату будут считать по-новому. В Минэкономики пояснили почему

Согласно постановлению Совмина №324, повышение зарплаты на государственных предприятиях и организациях больше не будет привязано к производительности труда, пишет БелТА. Ранее же рост зарплат работников допускался «только при условии опережающего роста производительности труда».

«Данное решение было принято, чтобы дать возможность руководителям предприятий при необходимости снижения объемов производства сохранять уровень заработной платы», — пояснил в правительстве министр экономики Александр Червяков.

Это решение Совмина не окажет никакого негативного влияния на макроэкономическую сбалансированность, считает министр.

Читайте также: КГК Брестчины взялся за зарплату бюджетников. Некоторым из них недоплатили больше 150 рублей

«В первую очередь мы здесь ставим в качестве приоритета доходы населения, и в данном случае понимаем, что произойдет перераспределение из фонда накопления в фонд потребления. На балансировку это никак не повлияет: мы меньше будем тратить ресурсов на инвестиции, больше — на заработную плату», — отметил Червяков.

Ранее постановлением правительства было предусмотрено, что зарплата работников может повышаться только при опережающем росте производительности труда, а корректировка фонда оплаты труда в сторону уменьшения не производилась.

Читайте также:«Мы потеряли все». Бюджетники – о зарплатах за февраль по новой схеме

Таким образом, в организациях, в том числе и государственных, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50%, повышение зарплаты работников допускалось только при условии соотношения роста производительности труда и заработной платы более 1.

Действие этой нормы приостановлено до 31 декабря 2020 года.