Работать некому, но увольняют тысячи: рынок труда в Беларуси лихорадит

Кого ищут — и кого теряют

С начала года беларуские компании уволили 270 196 человек. Это больше, чем за такой же период на протяжении предыдущих трех лет. При этом приняли на работу меньше — 248 193. Такие данные публикует Белстат. Особенно заметен провал в мае: почти 60,4 тысячи человек потеряли работу, а устроились лишь 51,7 тысячи.

Трудовой рынок напоминает качели: в начале года был рост найма, к маю — снова спад. А за этими цифрами — десятки тысяч судеб, закрытые вакансии, перегруженные работники и хронический кадровый голод.

И главное: эта ситуация повторяется из года в год — дефицит рабочих рук становится нормой.

Читайте также: Работать некому, а вакансий — все больше. Беларусь не справляется с кадровым голодом

Работники исчезают, вакансии растут

Беларуский рынок труда — как решето. Каждый месяц он теряет тысячи специалистов. А вакансии растут, как грибы после дождя. Работодатели ищут, обещают, заманивают — но результат слабый. 

Беларусы продолжают уезжать, молодежь не спешит на заводы и в офисы за скромную зарплату. А высококвалифицированные кадры — в лучшем случае оседают за границей.

Государство ищет виноватых: то тунеядцы, то бомжи, то пассивные граждане. И, как водится, вместо системного анализа — лозунги.

Ставка на мигрантов

Рецепт решения проблемы, по мнению властей, уже найден. Так, в январе Лукашенко напоминал: «Надо привлекать тех, кто не работает». А в апреле уже обещал, что Беларусь готова принять 150 тысяч специалистов из Пакистана.

Во время недавнего визита в Гомельскую область Лукашенко прямо заявил:

«Неважно, откуда приехал. Главное — чтобы хотел работать. Не хотите — заменим».

И это не просто риторика. МВД сообщает: только за 2024 год число трудовых мигрантов в Беларуси выросло почти втрое — с 13 тысяч до 34 тысяч человек. Тренд очевиден: местных — убеждаем, мигрантов — завозим.

Читайте также: «Беларустан»: как беларусы отреагировали на новость о прибытии в страну 198 тысяч трудовых мигрантов из Пакистана 

Проблема не в людях, а в системе

Нехватка кадров — это не вина работников. Это следствие системы, в которой низкие зарплаты, отсутствие перспектив, административное давление и страх стали нормой. В таких условиях кадры не просто «утекают» — они бегут.

А мигранты — временная «заплата». Они не решат проблем образования, мотивации, условий труда и утечки мозгов.

Беларуский рынок труда нуждается не в лозунгах, а в перезагрузке. И пока ее не будет — «кадровый голод» будет только расти.

Читайте также: В Бресте вынесли приговор парню, который бросил самокат в окно. Ему грозило до трех лет лишения свободы