Строители Брестчины зарабатывают меньше, чем в большинстве регионов страны. Разбираемся в причинах

Средняя зарплата в строительной отрасли Беларуси в январе 2025 года составила 2 712,7 BYN. Однако в Брестской области строители получают значительно меньше — 2 331,3 BYN. Это на 381 BYN ниже среднего по стране.

Для сравнения, в Минске строители зарабатывают 3 233,9 BYN, а в Минской области — 2 946,7 BYN. Даже в Гродненской области, где строительство не является ведущей отраслью, зарплаты выше — 2 489,6 BYN.

Что влияет на зарплаты строителей? Рассматриваем возможные причины

1. Меньше крупных проектов. В отличие от Минска и Минской области, Брестчина отстает по объему инвестиций.
   
   Так, объем инвестиций в основной капитал в Минской области составил 22,7% от общего объема по стране, в Минске — 19,1%. В Брестской области этот показатель лишь 13,6%, что сказывается на развитии строительного сектора. Меньше инвестиций — меньше крупных проектов.
2. Спрос на специалистов ниже. Высококвалифицированные кадры часто уезжают в столицу или за границу, что отражается на уровне зарплат в регионе.
   
   В июне прошлого года журналисты BGmedia писали, что дефицит работников в строительной отрасли Бреста за год вырос на 79%.
3. Общая экономическая ситуация. В Брестском регионе уровень зарплат традиционно ниже, и строительная отрасль не является исключением.
   

Читайте также: Брестчина — в тройке самых бедных регионов страны. Сравнили текущие данные с предыдущими

Строители в Брестской области зарабатывают больше, чем в Витебской (2 286,1 BYN), но уступают коллегам из Гродненской, Гомельской, Могилевской и Минской областей. При этом стоит учитывать, что это начисленная зарплата, из которой еще предстоит вычесть налоги и взносы.

Недавно мы писали, что Брестчина находится в тройке самых бедных регионов страны — 5% ее жителей живут за чертой бедности. Хуже ситуация только в Могилевской (5,2%) и Гомельской (5,1%) областях. Нищаем, однако.

Читайте также: Следите за руками: Белстат манипулирует цифрами, скрывая реальное сокращение рабочих кадров