В Кобринском районе работникам годами не давали отпуск — руководителя наказали

Отпуска по графику — только на бумаге

Прокуратура Кобринского района обнаружила грубые нарушения трудового законодательства на одном из предприятий региона. Проверка показала: в 2024 году и начале 2025-го сотрудники должны были уходить в отпуск согласно утвержденному графику, но руководство это требование попросту игнорировало.

Некоторые работники не получили отдых вообще — даже те, кто по закону имеет право на дополнительные дни за вредные условия или за особый характер работы. Фактически людям приходилось работать без полноценной передышки, что противоречит нормам Трудового кодекса.

Читайте также: Фактчекинг как гражданская привычка: почему проверять информацию важно не только журналистам

Что гласит закон

Статья 170 Трудового кодекса Республики Беларусь требует, чтобы трудовой отпуск предоставлялся ежегодно. Лишь в исключительных случаях его часть можно перенести — и то только с согласия самого работника.

Для работников младше 18 лет или тех, кто трудится во вредных и опасных условиях, перенос отпуска и вовсе запрещен. Но на предприятиях, где проверка выявила нарушения, даже эти гарантии не были соблюдены.

Двух сотрудников с правом на дополнительный отпуск руководство просто не отпускало, несмотря на график и прямое требование закона.

Реакция прокуратуры: отдых — по закону, штраф — руководителю

После выявленных нарушений прокуратура внесла в адрес предприятия представление. Руководство было обязано предоставить людям положенные отпускные дни, что в итоге и было сделано.

Однако закон нарушался системно, поэтому ответственность понес и сам руководитель. По требованию прокурора его привлекли к административной ответственности по ч.6 ст. 10.12 КоАП — назначен штраф.

Читайте также: В Бресте МЧС предложило ночному клубу закрыться добровольно, но получило отказ. Спор решили в суде