Дмитрий Егоров живет в Польше с 2007 года. В 2022 году он запустил в Telegram бесплатный бот с советами для беларусов, приехавших в Польшу: где получить PESEL, стоит ли пользоваться NFZ, как сэкономить на проездах на PKP и так далее. Недавно в @BelPolska_bot он сообщил, что «вновь придумал, как приносить добро» и хочет запустить еще один бот.
Егоров рассказал Belsat, что старый бот по-прежнему актуален. Согласно статистике, до сих пор есть запросы на информацию. На пике пользовательского интереса старым ботом пользовались семь-восемь тысяч подписчиков, но бывают новые пики. Такой, например, случился после отказа Беларуси выдавать паспорта за рубежом. В боте читали, как получить польский проездной документ.
Если первый бот @BelPolska_bot давал советы о легализации, медицине, транспорте и других аспектах жизни в Польше, то новый проект будет связан с работой и пенсией. А, возможно, даже будет связывать соискателей работы с надежными работодателями.
Читайте также: «Теперь словить дату вообще будет утопия». Как беларусы отреагировали на изменение правил записи на польский шенген
Что конкретно будет в новом боте
В новом боте, по словам автора, будет собрана официальная информация о правах работника, трудовом законодательстве, пенсионных накоплениях и прочее. В будущем Дмитрий планирует добавить в новый бот возможность найти вакансию «с приличными условиями и нормальным работодателем».
Как родилась идея?
Она связана с заинтересованностью польских работодателей в беларуских работниках, поясняет автор нового бота. Так сложилось, что наши соотечественники обладают хорошим имиджем, о них сложился позитивный стереотип как о трудолюбивых, честных и часто квалифицированных работниках. Егоров говорит, что разговаривал с двумя бизнесменами, которые хотели выйти на беларускую диаспору и искать работников именно из Беларуси.
По словам Егорова, работа для иностранцев в Польше — это часто работа для людей без квалификации или с низкой квалификацией и нередко низкооплачиваемая. Он считает, что труд бывает даже почти рабским, когда зарплата позволяет разве что питаться.
«Я бы не хотел, и не планирую, и никогда не буду помещать такие вакансии, которые фактически загонят человека в это рабство, — там, где нет достойной оплаты», — обещает Егоров.
Как точно он будет проверять работодателей, автор бота пока не знает, но представляет приблизительный алгоритм. Можно не только смотреть отзывы на компании, но еще расспрашивать действующих и бывших работников, делать «контрольные закупки» — просить кого-то под видом потенциального работника расспрашивать работодателя об условиях. Часто уже на самом первом этапе можно заметить «тревожные звоночки», а бывает, сразу предлагают нелегальную работу, na czarno.
Читайте также: Легализация для беларусов за границей, у которых кончается паспорт: собрали последние новости
Когда бот будет запущен?
Запустить его в полной мере Егоров хочет в ноябре (получится ли, не уверен, ведь он один работает над ботом в свободное время). Но подписаться можно уже сейчас, чтобы поскорее получить сообщение о запуске. Адрес — @storabot_bot.
Перед его запуском Егоров проводил анкетирование пользователей в старом боте: спрашивал, знают ли люди о своих правах и как оценивают работу в Польше. На момент разговора в опросе приняли участие 311 пользователей. Опрошенных больше всего интересовала информация о сбережениях для пенсии и о проверенных работодателях.
Большая часть опрошенных ответила, что найти работу в Польше не трудно, но и не легко: оценили трудность поиска работы в 3 из 5 баллов, «работа на дороге не валяется». Польским работодателям скорее доверяют, чем не доверяют; только 3,2% опрошенных назвало польских работодателей совершенно нечестными, 5% — очень честными.
Половина опрошенных готова отстаивать свои трудовые права, половина не готова. Те, кто не готовы, делятся на тех, кто просто не хочет конфликтовать и на тех, кто не знает, какие имеет права и как их отстаивать. Более половины даже не знает, какие в Польше бывают типы трудовых договоров и чем они отличаются. Многие не знают, какие налоги платить и от чего зависят отчисления.
Читайте также: «Человек 10-15 уходит и приходит ежегодно»: поговорили с учителем одной из школ о текучке кадров и ее причинах
Оцените статьюНаш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Подпишитесь на наши новости в Google
