Зарплаты растут — экономика нет. Кто виноват в низкой производительности труда в Беларуси?

Дисбалансы – наше все

В стране продолжает нарастать разрыв между реальными зарплатами и производительностью труда. Если в первом квартале этого года средний, заработок, как сообщает Белстат, у нас вырос более чем на 12% к аналогичному периоду 2024 года, то производительность за тот же период – всего на 3%.
Напомним, Беларусь (согласно данным Международной организации труда) занимает 67-е место в мире по уровню производительности труда. По этому показателю наша страна значительно уступает Европейскому союзу, включая ближайших соседей – Польшу и Литву, а также некоторым бывшим советским республикам – например, России, Казахстану, Азербайджану и Туркменистану.

К концу прошлого года МОТ оценивала среднюю производительность труда в РБ почти в 32 доллара в час на одного работающего. Для сравнения, в России этот показатель превышает 44 доллара, в Латвии – 45, в Литве – 54, в Польше – около 50,

Самая высокая производительность труда в мире в Люксембурге (166 долларов в час), а самая низкая – в Северной Корее (1,5 доллара в час) и Бурунди (около 1 доллара в час).

Такая ситуация несет риски для экономики и граждан Беларуси. Она разгоняет инфляцию, приводит к оттоку работников в соседние страны. Низкая производительность труда повышает себестоимость товаров, что, в свою очередь, отражается на ценах. А дефицит кадров также формирует дисбаланс: чтобы удержать сотрудников, работодатель вынужден поднимать зарплаты, но производительность труда при этом растет медленнее.

Между тем, власти и пропагандисты продолжают обвинять беларусов, что они якобы «работают с прохладцей». «Президент говорит, что производительность труда у нас в 2–3 раза ниже, чем могла бы быть», – цитирует Лукашенко телепропагандист Игорь Тур, который упрекает соотечественников в отсутствии рвения и частых перекурах на работе.

Читайте также: «Цены растут как трава»: Белстат заявил, что беларусы стали больше тратить на еду — народ не верит

 

Государство vs. законов экономики

Так ли это с экономической точки зрения? Спросили у нашего экономического эксперта Александра*:

«Для власти, конечно же, удобней всего связывать низкую производительность труда с недостаточным усердием самих работников. Мол, они слишком расхлябаны и недисциплинированны, чтобы эффективно трудиться и приносить хороший результат своей деятельности. Но в реальности это, конечно, не так. Если посмотреть картину по предприятиям, получается, что она наиболее плачевная с точки зрения производительности на крупных и средних государственных предприятиях, там, где большая численность и зарплата порой выше средней по стране. Ну, не может объективно на МАЗе или МТЗ быть зарплата в 4000 рублей, и работать там 20 000 тоже не должны, исходя из того оборота продукции, который они выпускают. Максимум 5-6 тысяч там должны работать, и тогда средний заработок в 3500-3900 еще экономически оправдан. Значит, государство умышленно, против законов экономики, поддерживает на плаву не только эти и другие технологически отсталые производства, но и численность работающих на них. Вместо того, чтобы поддержать малый и средний бизнес, который смог бы создать более эффективные рабочие места».

Читайте также: Чеснок по цене мяса, картошка — как деликатес: беларус удивился ценам на овощи и взбудоражил TikTok

 

Бизнес в условиях произвола и архаики

К слову, на днях в Бресте проходил первый региональный бизнес-форум. Представители частного сектора в кулуарах отмечали, что хотели бы от государства более внятных и равных для всех правил игры, а также более продуманной экономической политики, способствующей снижению инфляции и большей доступности кредитования.

Многих из них откровенно шокировала история с ООО «Евроторг», где уже больше недели продолжаются проверки силовиков с разгромами офисов компании. Вопрос, можно ли в таких условиях спокойно развивать свой бизнес, отнюдь не выглядит риторическим.

Выступивший на форуме председатель Беларуского союза предпринимателей Александр Калинин прямо указал на то, что в стране слишком высоки отчисления в ФСЗН. По словам Калинина, он предлагал уже нынешнему премьеру Турчину снизить этот показатель с 35 до 15% (как было в советские времена) и повысить, таким образом, зарплату сотрудникам. Однако правительственные чиновники сильно опасаются переходить к накопительной пенсионной системе из-за высокой инфляции, которую они никак не могут обуздать – отметил Александр Калинин.

Между тем, архаичная пенсионная система, как считают многие экономисты, также один из факторов, сдерживающих рост производительности труда. При том, что средний возраст дожития до пенсии у мужчин резко снизился и составляет около четырех лет (средняя продолжительность жизни беларуских мужчин едва превышает 67 лет).

Читайте также: Брест стал самым дорогим областным центром. Узнали, почем нынче квадратный метр жилья

 

Тормознутая система

Впрочем, главных «тормоза» производительности два, считает эксперт Александр:

«Прежде всего, это слабый уровень технической оснащенности производств. Именно уровнем технологии и производительностью промышленных линий определяется реальная производительность труда в любой стране. Все попытки стремительно повысить ее за счет материального стимулирования самих сотрудников если и дают результат, то очень слабый и кратковременный. Именно по этой причине, кстати, провалилась начатая при Горбачеве «политика ускорения», делавшая упор на стихийный энтузиазм вместо технологического перевооружения. И конечно же, очень важную роль играет то, как работает менеджмент, который управляет предприятиями. Если производство работает месяц, второй третий, а его продукция не продается или плохо продается, никакой реальной производительности не будет. И здесь уже неважно, пьют работники кофе каждый час, или вкалывают целый день, не отрываясь. Если нет правильной организации труда и постановки задач, стахановщина ничего не даст. В двадцать первом веке это так не работает»

Резюмируя, хочется задаться вопросом. Может, господин Тур отчасти прав – по поводу расхлябанности и низкой дисциплины отдельных сотрудников? Например, чиновников и топ-менеджеров компаний, зарплаты которых вплотную приблизились к европейским, а в ряде случаев стали даже выше. При гораздо более низком уровне профессионализма и результатов.

Читайте также: «Беларустан»: как беларусы отреагировали на новость о прибытии в страну 198 тысяч трудовых мигрантов из Пакистана

Кстати, почему средняя зарплата у поляков в три раза выше беларуской, если в производительности они нас опережают всего на треть? Очевидно, опять-таки из-за неэффективного управления. Тогда каким образом эту проблему смогут решить пакистанцы или выходцы из других стран, которых беларуские власти собираются притянуть на работу в страну?

Лукашенко не так давно ерничал в адрес уехавших в Европу соотечественников: мол, зря они думали, что им дадут управлять Польшей. Теперь, если следовать логике диктатора, ожидаемые 150-200 тысяч трудовых мигрантов с другого конца света могут захотеть взять в свои мозолистые руки управление Беларусью. Как вам такое?..