Беларуские IT-компании уволили в 2 раза больше сотрудников, чем приняли на работу. Разбирались, что происходит

Напомним, что Белстат закрыл в этом году данные по трудоустройству и увольнениям специалистов в IT-секторе экономики. В открытом доступе есть информация в целом по сектору «информация и связь». 

По оценкам dev.by, цифры по найму в этом году все еще сильно не дотягивают до прошлогодних. За первый квартал 2023 года IT-компании могли трудоустроить 2100-2400 человек. Это в два раза меньше, чем в январе–марте прошлого года. Уволились же за первый квартал, предположительно, 4400-4700 специалистов.

Читайте также: «IT в Беларуси – все». Специалисты поделились мнением о «перспективах» некогда успешной отрасли

Кристина*(имя изменено в целях безопасности) работает в IT-секторе около трех лет. После событий 2020-го, ее фирма открыла офис в Лодзи, а потом и в других городах Польши. Сначала компания занималась активным релокейтом своих сотрудников. Сегодня ситуация в корне поменялась.

«В некоторых отделах специалистов уже под завязку, поэтому новых не берут. Если кого и нанимают, то каких-то топов, где еще есть места в отделах и в зависимости от специальности. В целом, видно и по ситуации в нашей компании и в других, что рынок в Польше переполнен. Поэтому неудивительно, что новых сотрудников особо не нанимают», – рассказывает специалист.

@365bel ♬ оригинальный звук — 365bel

Подтверждает ее слова и Валентин*(имя изменено в целях безопасности). Молодой человек релоцировался в Польшу год назад и работает в одной из беларуских IT-компаний.

«Джунов уже особо не берут, на он-тренинг (учишься на работе) – тоже. Стараются набирать опытных и, желательно, из более дешёвых стран, типа Грузии или Армении. Сегодня компания если и набирает, то более дешёвых и более прокачанных специалистов – ребят с опытом работы и с хороших английским», – поделился информацией Валентин.

Как пишет dev.by, сегодня отток специалистов стабилизировался. Хотя за первый квартал он был выше в 5-6 раз, чем за аналогичный период прошлого года. Если в январе-марте 2022 года отток составил всего 378 человек, то в текущем – 2300 человек (в среднем 790+ человек в месяц). При этом уезжают специалисты наиболее квалифицированные, прокачанные, как говорят айтишники. А это значит, что общий уровень IT-сферы Беларуси падает. И это устойчивая тенденция.

Артем* (имя изменено в целях безопасности) работает в одной из крупных IT-компаний и утверждает, что уже особо и некуда ехать. Кроме кавказских и азиатских стран, которые не ахти как привлекают в плане релокейта.

«На данный момент я нахожусь в Беларуси. Думал про переезд и был уверен, что меня с радостью релоцируют в Польшу, поскольку я довольно-таки прокачанный специалист. Но, в свое время упустил момент и пока мне выгоднее оставаться в Минске. У меня был спонтанный опыт релокейта в Грузию, но как-то не срослось, хотя и языкового барьера не было. Сейчас сижу и жду новую возможность, но шансы 5050», – признается Артем.