Что не так с больничными в Беларуси
Расходы на оплату больничных стоят на втором месте среди всех государственных пособий, выплачиваемых из ФСЗН, после пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В прошлом году болевшим работникам выплатили 561 млн рублей, сообщает «Завтра твоей страны».
Нынешний подход, когда сумма оплаты больничного работникам близка к заработку, «стимулирует их болеть», считает министр труда и соцзащиты Ирина Костевич. Поэтому власти предлагают изменить систему выплат пособий по временной нетрудоспособности — платить только с четвертого дня болезни.
Но отказ от выплат больничных на какое бы то ни было время ради экономии средств в ФСЗН вступает в противоречие с декларациями о социальном государстве, считает экс-министр труда Александр Соснов.
«Первопричина проблем с ФСЗН в том, что не работает экономика. Мы просто доедаем старые запасы. Остается находить любые варианты экономии средств для того, чтобы закрыть дыры. Таким путем мы придем к ликвидации всех социальных выплат», — замечает Александр Соснов.
Всемирная организация здравоохранения с 2009 года рекомендует Министерству здравоохранения и правительству Беларуси реформировать систему выдачи краткосрочных больничных листов для снижения административной и финансовой нагрузки на систему здравоохранения.
Сейчас в Беларуси работники могут получать больничный в размере 80% от зарплаты в первые 12 дней болезни и 100% в последующие.
А как в других странах?
Во многих странах сотрудник первые три дня болезни не обязан посещать врача для открытия больничного листа. Он просто предупреждает работодателя в первый день заболевания.
В некоторых государствах работник должен сообщить врачу по телефону о необходимости регистрации первого дня заболевания.
В мировой практике есть разные механизмы предотвращения возможных злоупотреблений в получении социальных выплат. Как правило, это предел дней больничного без подтверждения врача. Чаще всего это шесть дней больничного в год.
«В некоторых странах есть так называемый период ожидания, когда первые один-три дня, как в Великобритании или Эстонии, больничный не оплачивается. Но весь последующий период (хоть 10 месяцев при сложных переломах) социальные выплаты осуществляются в полной мере», — рассказал координатор программ по общественному здравоохранению Странового офиса ВОЗ по Беларуси Валентин Русович.
В некоторых государствах также действует система, когда первые несколько дней больничного оплачивает работодатель из собственных средств. И только при длительных сроках нетрудоспособности после этого периода подключается фонд социальной защиты или его аналоги.
Например, в Литве два первых дня болезни сотруднику оплачивает компания, остальные — социальный фонд. Причем закрыть больничный житель Литвы может по телефону, что снижает нагрузку на врачей.
В Германии вообще не теряют зарплату в случае болезни, но и там первые шесть дней больничный работнику оплачивает работодатель.
В Польше больничный составляет 80% от среднего заработка за последний год. Там, как и в Литве, врач может выписать больничный с датой его закрытия. Действие в этих двух странах электронных больничных сокращает бюрократический процесс выдачи листов и их передачи от врача работодателю.
В Латвии первые 10 дней больничного также оплачивает наниматель, сначала 75%, потом 80% среднего заработка.
Читайте также: Брестчане о возможных изменениях в оплате больничных: «На людях экономить нельзя!»
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Подпишитесь на наши новости в Google