Бизнес дохнет, рынок труда сжимается: «Уехали таланты, которые могли создавать рабочие места»

Согласно последнему исследованию ЦНЕ, беларусов, особенно в регионах, волнует нехватка рабочих мест. Эксперты даже прогнозируют высокую вероятность массовой безработицы. В то же время, в провинции остро не хватает высококвалифицированных специалистов, например, врачей. Рассказываем, что происходит на рынке труда, к чему готовиться работникам и что делать, чтобы не остаться на улице.

Читайте также: Закон о смертной казни за «измену государству» подписан. Эксперт: Это показывает оценку элитами собственной лояльности

Что происходит на рынке труда?

Специалист кадровой службы Наталья*, которая занимается подбором высококвалифицированных специалистов, отмечает: «Сейчас рынок труда замер в ожидании. Одни решили не менять работу, поскольку она их устраивает, или же работодатель предложил им лучшие условия. Другие приостановили поиск. Активно рассматривают вакансии лишь те, кто остался совсем без работы».

По прогнозам, в ближайшие полгода может сложиться дисбаланс: число запросов от соискателей значительно превысит потребности работодателей. Но однозначно спрогнозировать, как сложится ситуация, сейчас практически невозможно, говорит Наталья. Есть специалисты, которые востребованы всегда. Судя по данным сайта Rabota.by, больше всего ищут руководителей. Традиционно востребованы специалисты в области финансов и маркетинга. В особенности те, кто владеет иностранным языком. Похожая ситуация – с менеджерами по продажам и инженерами.

В последнее время сложилась непростая ситуация в сфере транспортной логистики и грузоперевозок, которая испытывает сложности из-за санкций. Там уже начались сокращения. Брест в этом плане также сильно пострадал. При этом логисты входят в пятерку наиболее высокооплачиваемых специальностей на рынке труда Брестского региона. Парадокс? По мнению нашей собеседницы, вовсе нет.

«Скорее речь идет о том, что хороших специалистов не так много. Их ведь только начали серьезно готовить на приемлемом уровне, в том же БрГТУ и других вузах Брестчины. Поэтому компании, которые сохранились и продолжают работать на этом рынке, крайне заинтересованы иметь высококвалифицированных логистов, соответственно, готовы платить им приличную по брестским меркам зарплату – от 1400 рублей».

Читайте также: «К концу года, мне кажется, курс доллара достигнет отметки в пять рублей»: О чем думают беларусы в обменниках

К слову, в ТОП-5 по уровню оплаты входят также топ-менеджеры (это понятно), айтишники, инженеры и маркетологи. А вот среди наиболее востребованных в Бресте вакансий первая пятерка выглядит так: 1. Прораб 2. Швея 3. Водитель 4. Менеджер по продажам 5. Инженер–технолог.

Что касается врачей, то, по словам Натальи, их в некоторых больницах и поликлиниках области не достает уже давно. Особенно дефицит кадров ощущается в стоматологии, ортопедии, хирургии. Причины – не только в невысоких зарплатах (про обещанные министром 2000 рублей многие могут только мечтать), но и в атмосфере недоверия, которая сложилась в системе здравоохранения. Многие врачи вынуждены работать на 1,5-2 ставки, отчасти закрывая, таким образом, кадровый голод и улучшая статистику по медицине. Но это всего лишь ширма, за которой – масштабная проблема, решить которую Минздрав не в силах.

Показательная картина складывается в IT-секторе. Многие компании, работающие на зарубежного заказчика, столкнулись с блокировкой облачных хранилищ, прочих средств коммуникации обмена данными. Перечислять деньги становится все сложнее. Еще один важный аспект, который напрямую влияет на работу в IT-сфере, связан с отключением беларуских клиентов от западных сервисов. Специалист кадрового агентства подтверждает: «Большая часть айтишников, владеющих иностранным языком, уезжают. Оставшиеся по каким-то обстоятельствам высказывают опасения, что им придется работать на Россию – это не согласуется с их внутренней позицией, а также не отвечает финансовым запросам».

Читайте также: «К тому, что происходит, сложно привыкнуть»: социологи узнали, какие проблемы и трудности переживают регионы

Как отмечает старший научный сотрудник BEROC Лев Львовский, несмотря на массовую релокацию «айтишников» после 2020-го года, этот сектор продолжал расти и компенсировал потери за счет найма новых сотрудников. Однако за последний год ситуация существенно изменилась.

«Большая волна релокации связана не только с трудностями перевода денег и отключением от важных сервисов. Часть клиентов отказываются от сотрудничества с компаниями, зарегистрированными в беларуской юрисдикции. Выражают недовольство инвесторы, для которых вклад в беларуские активы равнозначен участию в военной агрессии. Наконец, IT-компании сами заинтересованы в сохранении собственной репутации – именно потому часть из них открыто заявили о поддержке Украины» – подчеркивает эксперт.

Чего стоит ожидать в ближайшее время?

Большинство экспертов сходятся во мнении, что экономика Беларуси движется по инерции: есть запасы на складах, выполняются старые заказы. Но мы уже находимся на пороге сильных потрясений. По мнению Льва Львовского, негативные тенденции на рынке труда усилятся: произойдет вымывание квалифицированных специалистов, перенос небольших производств в соседние страны, сокращение числа вакансий.

Рынок начнет сжиматься. Еще более снизится занятость в строительстве и связанных с ней отраслях – производстве стройматериалов, перевозках, страховании. Под ударом также могут оказаться промышленность, транспортная отрасль.

Читайте также: Есть ли смысл ехать к нам за продуктами по безвизу? Сравниваем цены на овощи в Беларуси и Польше

По мнению Львовского, среди причин, которые негативно влияют на рынок труда, – отток молодых людей: «Уехали таланты, которые могли создавать рабочие места, предприятия, компании. Поначалу можно было предположить, что число вакансий вырастет, но это не так. Человек, имеющий высокую зарплату, увозит не просто налоги, но и то, что тратил на жизнь – товары, услуги, сервис и т.д. Он нес деньги в банк, который выдавал кредиты. На наших глазах эти возможности стремительно сворачиваются. Денег внутри страны становится меньше. И это уже свершившийся факт».

Согласно данным Белстат, безработица в Беларуси держится на уровне 4%. Но это не точно, потому что это государственная статистика. Если оценивать ситуацию реально, то картина будет выглядеть гораздо печальнее.

«Есть все основания полагать, что этот показатель в скором времени будет превышен. Массовой безработицей считается ситуация, когда не занято 10% экономически активного населения и более, – напоминает Лев Львовский. – Прежние кризисы в Беларуси не сильно отражались на безработице. Это связано с тем, что у нас не предусмотрено реального пособия. Более того есть «наказание» со стороны государства – в виде модифицированного налога на тунеядство. Поэтому люди соглашаются на сокращение зарплаты, отпуск за свой счет в надежде на то, что после завершения кризиса смогут вернуться на работу.

Что делать работникам, когда рынок труда лихорадит?

Как считает Наталья из кадрового агентства, менять профессию, которая востребована на рынке труда, в нынешних условиях вряд ли стоит. Гораздо выгоднее повысить квалификацию с помощью курсов, которых в интернете предлагается множество. Также стоит сосредоточиться на изучении иностранного языка и освоении онлайн-сервисов.

Не принимать резких решений, сохранять холодную голову, держаться за подушку безопасности (если она есть), советует Лев Львовский. А дальше – следить за развитием событий. Но при этом нужно понимать: в отношении Беларуси и ее главного экономического партнера РФ введены санкции такого масштаба, что легко пережить эти события не удастся.

Наталья предлагает брестчанам несколько рекомендаций, что делать в нынешней ситуации. Не ждите, пока вас уволят: предлагайте руководству пути выхода из кризиса. Кто-то может привлечь дополнительные деньги (например, найти новых клиентов), кто-то – придумать новую цепочку поставок, кто-то – как сократить расходы. Ценить будут тех, кто приносит деньги в компанию.

Между тем

Как сообщает Белстат, в 2022 году на вновь созданные в Беларуси рабочие места устроили 41 508 человек. Это на 22,2% меньше, чем годом ранее. Тем временем в Беларуси дефицит работников превысил 104 тыс. человек. Столько предложений от нанимателей размещено в общереспубликанском банке вакансий. При этом по 61 тысяче вакансий предлагают зарплату до 800 рублей. Как правило, наниматели указывают в объявлениях суммы до уплаты налогов, то есть на руки выйдет еще более скромная сумма.

 *– Имя собеседника изменено.