Нужны рабочие, но не люди. Что не так с отношением к мигрантам в Беларуси

Ксенофобия, тяжелые условия труда, языковой и культурный барьер — с этими проблемами трудовые мигранты в Беларуси сталкиваются каждый день. Их становится все больше, но при этом сохраняются серьезные ограничения в доступе к защите прав. Почему так происходит и как это можно изменить?

По официальной статистике, на начало 2025 года в Беларуси находилось порядка 34 тысяч иностранных граждан, официально занятых в различных сферах экономики. Это почти в три раза больше, чем два года назад: в 2023 году таких работников было около 13 тысяч. В течение 2024-го количество трудовых мигрантов выросло до 33,8 тысячи, то есть почти в 2,5 раза по сравнению с предыдущим годом.

Кто и зачем едет работать в Беларусь

Наибольшее число приезжих — из Туркменистана: более 16,3 тысячи человек, что в восемь раз превышает показатель 2023 года. Далее идут россияне (4,1 тысячи), китайцы (2,8 тысячи), украинцы (2,5 тысячи) и узбеки (около двух тысяч). Почти 80% мигрантов — мужчины. Это объясняется спецификой спроса на рынке: в основном иностранцы устраиваются в строительство, логистику, промышленность, где требуются физически выносливые работники.

Эта статистика отражает только количество выданных разрешений на работу, считает правозащитница и член организации Human Constanta Энира Броницкая. Реальное число мигрантов может отличаться — часть уезжает, не дождавшись окончания контракта, или работает неофициально. «Этими цифрами сейчас много манипулируют, — говорит она. — Мы не знаем на сегодняшний день, какое количество из них все еще в Беларуси, а сколько уже уехали».

Читать также: «Забирали на беседу некоторых, и у кого нашли деньги». Как проверяют на границе Беларуси с Евросоюзом

Масштабный набор из Пакистана: общество в тревоге

Весной Александр Лукашенко предложил привлечь на работу в Беларусь до 150 тысяч трудовых мигрантов из Пакистана. Об этом он заявил 11 апреля по итогам переговоров с премьер-министром Пакистана Шахбазом Шарифом. Эта новость вызвала резонанс: в соцсетях беларусы задавались вопросами — как будет обеспечена их безопасность при таком масштабе набора. Некоторые писали о «поглощении» страны чужой культурой, другие — о росте безработицы среди местного населения. Причем, возмутились даже юные подростки, и аполитичные граждане, и провластные активисты.

Сомнения и тревоги подогрело еще и то, что в пакистанских СМИ появились объявления о наборе. В частности, лицензированное агентство R.B.S. Brothers разместило более 70 вакансий для работы в Беларуси: каменщики, бетонщики, водители спецтехники, сварщики. Зарплаты — от 600 до 750 долларов, контракты — на два года. Министерство по делам заграничных пакистанцев сообщало о 198 тысячах рабочих мест, открытых в Беларуси, и о планах ввести курсы русского языка для подготовки кандидатов.

Обещания на бумаге и реальность

Беларусь только выиграет от притока рабочей силы, считает Александр Лукашенко. Он заверяет: каждый мигрант будет проходить строгий «отбор» через МВД, а за соблюдение условий найма и проживания иностранных работников несет личную ответственность работодатель.

Согласно изданному Указу № 202 от 21 мая 2025 года, наниматель обязан в течение 30 дней после въезда мигранта заключить с ним трудовой договор, организовать тестирование на знание русского или беларуского языка, контролировать легальность документов, условия проживания и посещать места размещения работников. В случае нарушений — мигрант теряет право на работу и подлежит выдворению, а нанимателю грозит административная ответственность.

По словам Лукашенко, такие меры нужны, чтобы «отбирать исключительно специалистов» и не допускать непрофессионалов или криминалов. Система действительно формально предусматривает жесткий контроль и персональную ответственность.

Читать также: «Беларустан»: как беларусы отреагировали на новость о прибытии в страну 198 тысяч трудовых мигрантов из Пакистана

Зависимые и уязвимые: как работает система трудовой миграции

Режим стремится компенсировать отток собственных граждан за счет массового завоза трудовых мигрантов из Азии.

«Наверное, нам придется в ближайшем будущем согласиться на то, что у нас будут работать люди из других стран. И прежде всего стран азиатских», — заявил Лукашенко. Речь не просто о восполнении дефицита рабочей силы, а о сознательном выборе в пользу менее требовательной, юридически уязвимой и политически молчаливой рабочей силы. Это рабочие без права голоса, чье пребывание полностью зависит от воли принимающей стороны через механизмы мягкой силы (soft power).

Дискриминация со стороны работодателей — распространенное явление. Иностранцу могут платить меньше, чем местному работнику, за ту же работу. Его могут не оформить официально, не обеспечить страховкой, отказать в больничных. Он юридически уязвим: любое обращение за защитой может обернуться проблемами с разрешением на пребывание. Пожаловаться — значит рискнуть всем.

Правозащитники заявляют, что даже при нынешних объемах миграции очевидно: условия, в которых работают иностранцы, далеки от справедливых.

«В условиях неправового государства трудовой мигрант практически лишен реальных механизмов защиты, — подчеркивает Броницкая. — Он всегда остается в уязвимом положении. Любое обращение за справедливостью может закончиться депортацией. Это исключает возможность открыто выражать недовольство — будь то забастовка, коллективные требования или даже индивидуальная жалоба».

В 2023 году Human Constanta зафиксировала несколько случаев, когда мигранты, пытавшиеся заявить о нарушении условий труда, сталкивались с угрозами депортации или с отказом в продлении разрешения. Один из таких случаев касался рабочих из Центральной Азии, нанятых в Минске на стройке: после того как они обратились к прорабу с просьбой выплатить обещанные деньги, их уволили и передали информацию в миграционную службу.

Официально такие случаи редко становятся достоянием общественности, но они происходят — и создают атмосферу страха и молчания. У мигрантов нет профсоюзов, нет работающих инструментов коллективного давления, нет представительства, способного говорить от их имени.

Читайте также: В БрГУ им. Пушкина запугали иностранных студентов с помощью высылки из страны туркмена, который попал в ДТП

Как в Беларуси формируется образ «опасного мигранта»

В 2021 году миграционная тема уже становилась объектом бурных обсуждений в связи с гуманитарным кризисом на границе с ЕС. Тогда Беларусь оказалась втянута в конфликт между Востоком и Западом, а мигранты — в том числе из Ирака, Сирии, Афганистана — были использованы как инструмент политического давления. Те события породили устойчивые страхи и стереотипы, которые до сих пор влияют на восприятие мигрантов внутри страны.

Мигрантов из стран Азии и Африки часто воспринимают как угрозу — носителей чуждой культуры, религии, стиля жизни — якобы они повышают уровень преступности, несут чужую культуру, навязывают религиозные и идеологические убеждения. Эта точка зрения опасна своей примитивностью и склонностью к обобщениям: единичные случаи правонарушений среди мигрантов не могут служить основанием для демонизации всех иностранцев.

Но преступность — не этническая категория. А ее представление под таким углом лишь подогревает ксенофобию и закрывает глаза на реальные причины социальной нестабильности и преступлений: безнаказанности, неработающих институтов правосудия, силовиков, ловящих «экстремистов» по третьему кругу вместо заблаговременного предотвращения преступлений и быстрого реагирования.

Читайте также: В Беларуси — рекордный дефицит рабочей силы. Что думают беларусы о решении властей привлечь пакистанцев?

Мигранты — не угроза, а люди. И это нужно напоминать каждый день

Стереотип о том, что мигрант непременно связан с криминалом, давно стал устойчивым клише, которое тиражируется в социальных сетях, телеграм-каналах, пропагандистских выпусках новостей. Правозащитница Энира Броницкая считает, что точкой невозврата стал 2020 год.

«Долгие годы в Беларуси существовал миф о нашей толерантности. Мы считали себя дружелюбными, гостеприимными, открытыми. Но эта толерантность, как выяснилось, была на грани — не принятия, а терпимости. А после 2020-го государственные СМИ начали активно культивировать нетерпимость. Сначала к политическим оппонентам. А потом — ко всем, кто отличается».

По словам Броницкой, волна враждебности к трудовым мигрантам — это не стихийное раздражение, а результат системной работы: «Когда людям вбивают в голову, что можно и нужно ненавидеть, это становится нормой. И когда на повестке появляется тема приезда большого количества иностранцев, эта разрешенная ненависть автоматически переадресовывается на них».

Правозащитница убеждена: дело не только в политике государства, но и в том, как общество реагирует на перемены. «Мы, правозащитники, обязаны защищать тех, чьи права нарушаются. Но еще важнее — разговаривать с обществом. Показывать: мигранты — это не статистика и не угроза. Это люди. Они приехали работать, содержать семьи, выживать. И именно от нас, принимающей стороны, зависит, как они будут чувствовать себя здесь — как враги или как соседи».

«Надо видеть в людях — людей. Не в паспортах, не в цвете кожи, не в акценте. Пока человек не сделал ничего плохого, он не заслуживает презрения. Трудовые мигранты не приезжают устраивать беспорядки. Они уезжают из своих стран потому, что дома — хуже. Они едут, чтобы жить, чтобы зарабатывать, чтобы стать частью чего-то стабильного. И да, они боятся. Потому что здесь — чужие, а дома — без перспектив».

Читайте также: «То кофейку выпить, то перекурить»: пропагандист обвинил беларусов в «низкой производительности труда»

Миграция — это не что-то новое, это не аномалия

Энира Броницкая подчеркивает: «Миграция была всегда. Просто раньше ее было не видно. А сейчас — видно. И теперь у нас есть выбор. Мы можем на нее реагировать страхом. А можем — уважением».

Она отмечает: важно не только защищать права, но и разрушать мифы. Например, о преступности. «По статистике, мигранты совершают в Беларуси 1–2% правонарушений. И эта цифра не меняется десятилетиями. Но в массовом восприятии они по-прежнему — источник опасности. Почему? Потому что так проще. Потому что это удобный враг, на фоне которого не нужно решать настоящие проблемы».

Сегодня, считает правозащитница, главный вызов — сохранить человечность. «Контент, который вызывает гнев, распространяется быстрее. Особенно когда он показывает «опасных мигрантов» где-то в Европе. Это вирусная картинка. Но за ней не видно реальных людей, которые просто живут. Я каждый день вижу, что трудовые мигранты — это те, кто хочет не конфликта, а работы. Но они уязвимы. Любое меньшинство — уязвимо. А мы, беларусы, здесь — в позиции силы. Это обязывает нас вести себя достойно».

Именно поэтому, говорит Энира Броницкая, мигрантов нельзя рассматривать как безликую массу или дешевую рабочую силу. У каждого — своя история, свои страхи, своя надежда. «Беларусь — страна достаточно гомогенная. У нас мало людей, внешне отличающихся от большинства. И страхи, связанные с «другими», всегда будут появляться. Это естественно. Но когда ты чего-то не знаешь — надо спрашивать. Надо знакомиться. Это не слабость — это зрелость. Только преодолев страх, предвзятость, ксенофобию, мы сможем построить общество, где уважаются права каждого. Где не важен паспорт или цвет кожи. Где человек — это человек».

 

Редакция благодарит проект LookByMedia за помощь в создании иллюстраций.