Эксперты исследовательского центра rabotа.bу проанализировали, какие профессии были наиболее востребованы в Беларуси в III квартале 2023 года.
В Брестской области в топ самых востребованных профессий вошли грузчики, уборщики, продавцы, водители и повара. Также в список попали менеджеры по продажам и работе с клиентами, администраторы и бухгалтеры.
В десятку самых распространенных резюме на Брестчине также попали же менеджеры по продажам и работе с клиентами, а также дизайнеры, официанты и водители-экспедиторы.
Читайте также: Все из-за МСИ? Что известно о задержаниях в визовых центрах и как силовики узнают о записях беларусов на польскую визу
Что в других областях?
В Минске менеджеры и специалисты по продажам продолжают удерживать первенство среди всех опубликованных в июле–сентябре вакансий на сайте rabota.by. За ними расположились администраторы и специалисты по работе с клиентами.
Проектные менеджеры, программисты и разработчики, официанты и дизайнеры проявляли интерес к поиску работы в ушедшем квартале, однако в противовес им наниматели искали уборщиков, кладовщиков, поваров и педагогов.
В Витебской области нанимателям больше всего не хватало продавцов-консультантов, менеджеров и специалистов по продажам и контролеров-кассиров. В то время как соискатели в большей степени предпринимали попытки найти работу администраторами, менеджерами и специалистами по работе с клиентами, продавцами-консультантами и водителями.
В Гомельской области также есть противоречия между резюме и вакансиями. Например, в список из 10 наиболее популярных вакансий попали повара, продавцы, уборщики и контролеры-кассиры, в то время как в резюме их заменили дизайнеры, курьеры, программисты и разработчики, а также бухгалтеры.
В Гродненской области заинтересованы в новой работе были также администраторы, дизайнеры, официанты и курьеры. Для них в списке из 10 наиболее популярных вакансий места отсутствовали. В противовес этим специалистам наниматели искали поваров, грузчиков, контролеров-кассиров и уборщиков.
В Могилевской области наниматели предпринимали попытки отыскать снова поваров, уборщиков и контроллеров-кассиров. В то время как в список инициативных соискателей вошли менеджеры и специалисты по работе с клиентами, дизайнеры и водители-экспедиторы.
Число вакансий растет
По данным сервиса rabota.by, в сравнении с июлем–сентябрем прошлого года количество вакансий выросло на 37,2%.
Спрос на сотрудников на протяжении последнего года увеличивался, однако соискатели не спешили массово выходить на рынок. Поэтому в некоторых профессиональных областях вероятен разрыв между потребностью в сотрудниках и предложениями от специалистов.
Например, могут возникать сложности с подбором рабочего персонала в сфере розничной торговли, производстве, строительстве, транспортной отрасли и продажах — областях с низкой конкуренцией.
Читайте также: Задержание инженера-энергетика, брестчане попали в «список террористов»: Что произошло в Бресте и области 24 октября
Оцените статьюНаш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Подпишитесь на наши новости в Google
