Техника безопасности в офисе: от чего немцев страхуют на работе?

Сотрудник решил в обед подышать свежим воздухом, но во время прогулки вокруг здания офиса ему на голову упала ветка с дерева и повредила глаз. Или коллега, споткнувшись о кабель, упал и скинул рабочий ноутбук со стола, разбил себе палец на ноге и дисплей ноута. По статистике, ежегодно в немецких офисах фиксируется примерно 16 тысяч несчастных случаев, пишет Deutsche Welle. Правда, если сравнивать с ситуацией на производстве (заводах, мастерских и т. п.), это не так уж и много: за 2016 год в целом по Германии было зафиксировано почти 880 тысяч происшествий на таких предприятиях.

Несчастный случай по правилам

Всех своих сотрудников работодатель, по немецким законам, обязан застраховать от несчастных случаев и на случай причинения ущерба на работе и по дороге с работы (на работу). Отчисления по этим полисам предприятие берет на себя. В случае травмирования на рабочем месте больничная касса покрывает расходы по лечению и реабилитации, а также делает выплаты в пенсионный фонд. Но только при соблюдении определенных условий.

Прежде всего сотрудник обязан уведомить работодателя о произошедшем. «Если он лишился трудоспособности как минимум на три дня, работодатель обязан сообщить об этом больничной кассе», — объяснил в интервью DW Штефан Больц, пресс-секретарь Немецкого объединения больничных касс страхования от несчастных случаев и страховых товариществ (DGUV). Если речь идет не о простуде, а именно о травме, потерпевший должен обратиться к врачу-травматологу, который документально фиксирует это для больничной кассы. На всякий случай так следует делать даже при небольшом порезе. Вдруг позже рана воспалится и возникнут осложнения.

Особые случаи

Травма считается производственной, если она получена в связи с выполнением служебных обязанностей, что приводит к ухудшению физического или психического здоровья сотрудника. Но не каждый несчастный случай, связанный с работой, является страховым. Немецким судам не раз приходилось рассматривать жалобы потерпевших.

Например, если работник травмировался по дороге непосредственно в офис (например, поскользнувшись на остановке, растянул связки или сломал ногу), страховая защита действует. Если же он упал рядом с супермаркетом, куда решил заскочить по пути, то «производственная» страховка от несчастных случаев утрачивает силу. Однако это не касается тех, кто перед началом работы отвозит детей в детский сад или школу.

Многие немецкие компании позволяют сотрудникам хотя бы раз в месяц работать из дома. Для этого рабочее место в квартире должно быть оборудовано в соответствии с требованиями по охране труда. И если сотрудник сидит за письменным столом, то на него распространяется действие страховки от несчастных случаев. Так что если он подвернет ногу, вставая из-за стола, страховка работодателя будет действовать. Но если он пошел на кухню за чашкой кофе и споткнулся, то рассчитывать на компенсацию не приходится.

Со своим чайником в офис

По закону, работодатель в Германии обязан организовать рабочее пространство так, чтобы физическое и психическое здоровье персонала не пострадало. На многих крупных предприятиях есть специалисты, отвечающие за охрану труда. Небольшие фирмы нанимают экспертов со стороны.

«Мы проводим осмотр помещений, в первую очередь обращая внимание на то, есть ли какие-то серьезные нарушения по охране труда, которые сразу же должны быть исправлены. Например, скользкий пол, легковоспламеняющиеся вещества рядом с источником огня, отсутствие защиты на машинном оборудовании. Но такие нарушения встречаются редко», — рассказал специалист по производственной безопасности Геральд Шнайдер из компании B.D.A, которая консультирует по вопросам охраны труда почти 300 000 предприятий в Германии и других странах Европы.

В офисах главный предмет его интереса — кабель. И неспроста: 40% травм среди офисного персонала случаются в результате падения. «Провода, тянущиеся от принтера к розетке через комнату, — абсолютное табу», — подчеркнул эксперт.

Проверка технического оборудования, компьютеров, клавиатур также входит в его компетенцию, — как и бытовых приборов. Если, например, кофеварка выдерживает тест, то она получает специальную наклейку. «Это не значит, что вы не можете поставить на работе свою собственную кофемашину, — говорит Геральд Шнайдер. — Все зависит от работодателя. В одних фирмах это можно делать, но прибор должен быть проверен. Другие разрешают пользоваться только служебными приборами на общей кухне».

Как лучше сидеть

Неправильно оборудованные рабочие места, по мнению эксперта, тоже серьезная проблема. Высота рабочей поверхности и сиденья, качество компьютерных мониторов, освещение — все это влияет на здоровье сотрудников. Несоблюдение предписаний приводит к проблемам с осанкой, болям в спине и травмам. Согласно требованиям эргономики, высота стола должна быть от 680 до 760 мм в зависимости от роста работника. Сиденье должно быть такой высоты, чтобы между плечом и предплечьем был прямой угол, когда руки лежат на столе.

Эксперт из B.D.A советует убрать все лишнее со своего стола. Горы бумаги опасности не представляют, но загромождают рабочую поверхность. Время от времени делайте перерыв в работе. Раз в час следует на пять минут давать глазам отдых от монитора. И не забывайте двигаться — за день делать хотя бы десять тысяч шагов.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро