По данным Государственной службы занятости на 16 августа городу нужны 97 врачей-специалистов, 8 помощников врачей по амбулаторно-поликлинической помощи, 135 медицинских сестер, 24 фельдшера и 104 санитара. Всего – 368 открытых вакансий. Это в три раза больше, чем в конце апреля этого года.
Что по зарплатам?
Учитывая такую ситуацию логично было бы предположить, что специалистов захотят привлечь большими зарплатами. Но реальность далека от рациональных решений. За лето мало что изменилось в плане самых низких и высоких зарплат. Их предлагают одни и те же организации. Но в двух случаях мы заметили изменения.
Например, если раньше в Брестской городской больнице СМП готовы были платить медсестре от 600 до 800 BYN, то сегодня планка снизилась до 700.
Что касается самых высоких зарплат, то теперь такую готовы платить не врачу-наркологу, а стоматологу. Речь о зарплате от 2143–2300 BYN.
Помимо обязательного стажа не менее двух лет, медслужба Департамента финансов и тыла МВД Брестской области выдвинула еще одно требование – отсутствие административной и уголовной ответственности. Что называется – на злобу дня.
Если говорить о врачах-специалистах, в которых больше всего нуждается Брест, то здесь тоже без особых сюрпризов. В городе по-прежнему не хватает стоматологов, педиатров, участковых врачей, кардиологов и других специалистов.
Читайте также: «Стараюсь растягивать покупки на несколько месяцев»: спросили у беларусов, сколько стоит собрать детей в школу
Между тем заработная плата в сфере здравоохранения Беларуси на 12% ниже средней оплаты труда по стране, пишет телеграм-канал «Белые халаты. News». А Центр новых идей для наглядности собрал на одной карте данные о соотношении зарплат в сфере здравоохранения к средней оплате труда в разных странах.
Получилось, что у соседей, кроме России и Украины, заработная плата в здравоохранении оказалась выше средней оплаты труда по стране:
- Латвия – на 16% выше,
- Литва – на 14% выше,
- Польша – на 3% выше.
В некоторых странах Европы зарплаты в сфере здравоохранения оказались ниже средней зарплаты по стране, однако аналитики Центра новых идей отметили важный нюанс:
«Средний заработок в подавляющем большинстве стран Европы существенно выше беларуского. Следовательно, при одинаковом соотношении оплата труда в сфере здравоохранения чаще значительно опережает беларуские заработки. Например, во Франции средний заработок в медицине ниже среднего по стране и имеет близкое к беларускому значение (86%). Однако, с учетом величины среднего заработка в медицине (а это около € 2 тыс. с учетом сферы социальной помощи) показатель выходит почти в четыре раза выше беларуского».
Читайте также: В преддверии Дня строителя посмотрели, как обстоят дела в отрасли и изучили банк вакансий Бреста
Ситуация с оплатой труда в беларуском здравоохранении в сравнении с другими странами Европы, в особенности с соседними, объясняет большой отток кадров. Несмотря на значительные языковые и бюрократические барьеры, многие беларуские медики стремятся выехать из Беларуси. Причин для этого немало и, к сожалению, вопрос оплаты труда только один из них. После 2020-го года социально-политический кризис и особый беларуский путь преодоления пандемии только усилили отток кадров.
Красивые данные, которые приводит Белстат, резко контрастируют с официальной риторикой, где проблема нехватки медицинского персонала звучит все чаще. И с каждым годом кадровые проблемы в медицине в Беларуси будут только усугубляться, констатируют аналитики Центра новых идей. При этом меры, которые предпринимает правительство, не только низкоэффективны, но зачастую и контрпродуктивны. Решать вопрос повышением уровня оплаты труда органы госуправления, по всей видимости, не видят возможным или целесообразным. А введение драконовских мер закрепления специалистов, обучавшихся на бюджетной основе, будет только отпугивать молодежь от занятости в сфере здравоохранения.
Интеграция в общеевропейское образовательное и научное пространство могла бы помочь, но за последние годы международная кооперация оказалась практически разрушенной действиями властей Беларуси. В результате кадровый потенциал все сильнее деградирует, а высококлассные, преимущественно молодые и наиболее конкурентоспособные специалисты все чаще покидают страну.
Напомним, почти каждый пятый занятый в беларуской экономике работает в сферах образования и здравоохранения. Это около 800 тыс. человек. При том, что для общества эти сферы являются крайне важными, по уровню оплаты труда это, к сожалению, не заметно.
Оцените статьюНаш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Подпишитесь на наши новости в Google
