По данным Государственной службы занятости на 11 апреля городу нужны 134 врача-специалиста, 8 помощников врачей по амбулаторно-поликлинической помощи, 137 медицинских сестер, 26 фельдшеров и 175 санитаров. Всего — 480 открытых вакансий. Это на 30% больше, чем в августе прошлого года.
Больше всего в Бресте стало не хватать врачей-специалистов и санитаров. Дефицит первых по сравнению с августом 2023 вырос с 97 до 134, а вторых — со 104 до 175.
Проблема с дефицитом кадров ощущают и те, кто обращается за медпомощью. Особенно, если это происходит за пределами столицы. Очереди к профильным специалистам могут длиться месяцами.
«У меня возникли серьезные проблемы со спиной. После МРТ невролог выписала мне направление к нейрохирургу, но запись к нему только через три с половиной недели, — поделился с BGmedia своим печальным опытом брестчанин. — Хотел обратиться в платную клинику, но ни в «Новомеде», ни в «ЛОДЭ» нет нейрохирургов и сказали ждать, когда примут в областной больнице. Грубо говоря, терпите боль, потому что врачей не хватает».
Читайте также: В Бресте за 3,5 месяца дефицит медиков вырос больше, чем в три раза. Посмотрели, что изменилось в плане вакансий
Одним из способов «борьбы» с дефицитом врачей Манздрав избрал сокращение ставок специалистов, пишет телеграм-канал «Белые халаты». Если раньше в райцентре было, например, три незакрытых ставки: хирурга, окулиста и гастроэнтеролога, то теперь их просто упразднили. Нет «пустующей» ставки, значит, нет проблемы с недостатком кадров.
Фонд медицинской солидарности (ФМС) проводит мониторинг системы здравоохранения Беларуси уже третий год. Координаторка фонда Лидия Тарасенко отмечает, что это дало возможность оценить публичные заявления Минздрава и иногда даже узнать информацию, которую чиновники старательно скрывают. Изучив информацию с итоговых коллегий управления здравоохранения, ФМС заключает, что количество врачебных ставок по Минской области было следующим:
- на 01.01.2022 — 8355;
- на 01.01.2023 — 8343;
- на 01.01.2024 — 8250.
При сохраняющемся в абсолютных цифрах дефиците врачей это свидетельствует о том, что проблему решают не с помощью привлечения новых сотрудников, а путем сокращения количества ставок.
«Стоит помнить, что данные, на которые мы опираемся в расчетах, представлены на коллегиях, где нельзя указывать на ошибки или недочеты. В прошлом году мы публиковали отчет о завышении Минздравом цифры количества врачей. Поэтому полученные результаты тоже недостоверны, однако можно с уверенностью говорить о тенденции к сокращению ставок», — уточняет Лидия Тарасенко.
Если посмотреть на официальные данные по занятости в сфере здравоохранения, то картина следующая:
Про данным Белстата, за последнее десятилетие в здравоохранении специалистов не стало меньше. Более того, их число даже немного подросло — с 270 000 в 2014 году до 287 000 в 2023 году. При этом, население страны ощутимо снизилось (с 9 449 000 до 9 200 000). В итоге процент в общей занятости населения в экономике поднялся с 5,8% до 6,9%.
Тогда откуда пугающие цифры по открытым вакансиям?
В банке вакансий сейчас заявки на 4 733 врача-специалиста и 4 277 медицинских сестер. В целом по отрасли не хватает около 15 000 человек. Почему в марте этого года специалисты Минэкономики открыто говорили, что проблема с недостатком кадров в здравоохранении характеризуется как «острая»? В телеграм-канале «Белые халаты» считают, что практически невозможно фальсифицировать все данные, чтобы они выглядели гармонично: всегда найдется проболтавшийся чиновник, неподтертая цифра и т. д.
Заметно, что практически все время из отрасли наблюдается стабильный отток кадров, который пополняется лишь в те несколько месяцев, когда в сферу вливают по распределению очередную партию молодых специалистов.
Во время своей недавней поездки в Гродно Лукашенко заявил, что в медицине — «президентские зарплаты». График соотношения принятых и уволенных (см. выше) опровергает эти пафосные слова главного политика страны: из сферы с «президентскими зарплатами» люди не уходят постоянно и массово.
Стоит также учитывать, что теряет медицина в основном опытных специалистов, а получает «зеленых» выпускников, которым потребуются годы, чтобы полностью раскрыться в специальности, подчеркивают авторы телеграм-канала «Белые халаты». Помимо этого, важно держать в уме и то, что при любой возможности большинство опытных медиков стараются перейти работать в частную медицину. В итоге, если смотреть на госсектор, мы можно предположить, что именно там наиболее быстрый темп оттока кадров и вместе с тем — общее снижение уровня профессионализма.
Как же распределяется отток кадров по отдельным регионам республики?
Помимо Минской области и непосредственно столицы, кризис наблюдается абсолютно везде. Причем пик оттока специалистов из медицины пришелся на 2020–2021 годы, после чего правительство отчаянно пыталось погасить опасную тенденцию, но все принятые меры не оказались эффективными. В 2023 году падение продолжилось с новой силой. Наиболее тревожная ситуация — в Витебской и Брестской областях.
Относительно приемлемые условия (с точки зрения охвата медициной) затрагивают лишь одну область — Минскую —с населением меньше трети от всего, что есть в стране. Все остальные регионы с каждым годом «оголяются». Причем именно во всех остальных областях страны больше:
- пожилых людей;
- пострадавших от аварии на ЧАЭС;
- людей с невысокими доходами, которые могут рассчитывать только на государственную медицину
Телеграм-канал «Белые халаты» проиллюстрировал данные о том, как изменялось количество профильных врачей в 2020–2022 годах.
На инфографике представлены кризисные 2020–2021 годы и относительно благополучный 2022 год, во время которого отток медиков отчаянно старались остановить. Первое, что становится заметно — на протяжении всего этого периода терапевтов становится все меньше. Еще одна интересная особенность — стремительное сокращение стоматологов в 2021 году. Скорее всего, это связано с оттоком этих специалистов за границу.
По мнению аналитиков из телеграм-канала «Белые халаты», правительство будет отчаянно предпринимать попытки привести рынок труда в системе здравоохранения в порядок. Однако сейчас все нормальные механизмы регулирования рынка труда в здравоохранении практически исчерпаны, остаются лишь принудительные и репрессивные меры. Возможно, они смогут ненадолго стабилизировать ситуацию в ближайший год, от силы — два. Но в дальнейшей перспективе все говорит о тотальной деградации.
Читайте также: «На таможне «скоростной режим» устанавливается с верхов». Почему на беларуско-польской границе такие огромные очереди?
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш Telegram-бот. Это анонимно и быстро
Подпишитесь на наши новости в Google
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: