Как в 2024 году себя чувствует беларуская «‎айтишка»‎? О зарплатах, дефиците кадров и переориентации на Азию

Начнем с самого животрепещущего вопроса — зарплат. В 2023 году вознаграждение айтишников в беларуских «зайчиках»‎ выросло по сравнению с предыдущим 2022 годом, пишет devby.io. Но в валюте (в долларах по курсу Нацбанка), наоборот, стало меньше. 

Итак, средняя зарплата в 2022 и 2023 годах выглядела примерно так:
2023 (январь–ноябрь): 6 680,7 BYN или $2 237 по среднему курсу Нацбанка Беларуси;
2022 (январь–ноябрь): 6 455,3 BYN или $2 459 по среднему курсу Нацбанка Беларуси.

Это же нам подтвердил наш собеседник — сотрудник одной из IT-компаний в Беларуси. В целях безопасности, мы не публикуем имена  наших собеседников и названия компаний.

«Зарплаты, в основном, стоят на месте (заморожен рост) либо поднимаются как раньше. Очень редко зп понижают. Если у компании туго с деньгами, то гораздо чаще в ход идут такие меры, как невыплата премий, отменяют корпоратив, урезают соц. пакет либо просто увольняют часть команды»‎.

«В нашей компании мы старались повышать зарплаты, но в меру. Она стала больше, чем в 2022 году. Это стало возможным, потому что мы работаем с зарубежными клиентами, которые хорошо платят»‎, — говорит еще один беларуский айтишник — владелец одной из IT-компаний в Беларуси.  

Читайте также: Беларусы три года подряд сдают валюты больше, чем покупают. Эксперты: «Обеднение людей, которым не хватает зарплаты»

В прошлом году IT-сектор Беларуси терял значительно меньше людей, чем в 2022. Всего за январь – ноябрь из сектора «выпали» около 6 тысяч специалистов — в 2,5 раза меньше, чем за такой же период 2022.

Цифры следующие:
2023 (январь–ноябрь): около 6 000;
2022 (январь–ноябрь): 15 440.

Руководитель одной из IT-компаний Беларуси рассказал, что его сотрудники в меньшей степени хотели и хотят уходить и искать какую-либо работу, поскольку сейчас на рынке достаточно мало вакансий и надежных компаний. Но есть российские компании, которые пришли на беларуский рынок и некоторые сотрудники уходят работать к ним. Правда, речь о топовых специалистах.

«Сейчас таких сложно найти. Это касается и скиллов, и адекватных зарплатных ожиданий. А вот джунов, наоборот, на рынке труда стало больше в 2023, чем в 2022. Иногда берем таких, если видим в человеке заинтересованность в работе и перспективность дальнейшего роста. А увольнения были чаще всего по инициативе сотрудников»‎.

Второй наш собеседник рассказал, что в его компании летом 2023 уволили часть команды, потому что проект показывал плохие результаты.

«В это же время на некоторые позиции набирали людей, но их было гораздо меньше, чем количество тех, кого сократили. Но это точно были не «джуны». Им сейчас очень тяжело куда-то попасть»‎.

Из-за мобилизации в РФ много специалистов уехало из страны и на их место пришли беларуские айтишники, поясняет наш собеседник. У него так сосед по комнате в общежитии уехал работать в «Яндекс» в Москву. 

Читайте также: Беларуские наниматели пожаловались на отток кадров в прошлом году. Улучшения ситуации не ждут

Почему замедлился отток айтишников? 
Многие айтишники, которые планировали релокейт, уже уехали. Одни компании свернули программы релокации, другие сократили бюджеты на переезд сотрудников (в том числе отменили релокейт-бонусы) и релоцируют только точечно. 

В зарубежных офисах многих аутсорс-компаний дефицит проектов, это затрудняет переезд специалистов, которые хотели бы релоцироваться внутри своей компании. 

Численность работников в ИКТ
С точными подсчетами есть проблемы. С 2023 года Белстат перестал публиковать в открытом доступе информацию о среднесписочной численности работников в IТ-секторе, оставив только общие данные по сектору «информация и связь».  Судя по ним, за 11 месяцев прошлого года среднесписочная численность работников в IТ и связи сократилась по сравнению с 2022 годом на 17,5%. Данные выглядят так:

2023 (январь–ноябрь) — 62 838;
2022 (январь–ноябрь) — 76 065.

Влияние IТ на прирост ВВП
В ноябре замминистра экономики Андрей Картун заявил, что в IТ-отрасли несколько месяцев  «наблюдается восстановительный тренд». Однако даже официальная статистика показывает, что сектор «информация и связь» остается основным «тормозом» экономики. По итогам января-ноября вклад IТ и связи в динамику ВВП — минус 1%. Для сравнения за такой же период 2022 года вклад ИТ и связи в ВВП был в положительной зоне. 

2023 (январь–ноябрь): минус 1,0%;
2022 (январь–ноябрь): 0,0%.

Также в прошлом году упала доля IТ и связи в ВВП. Если по итогам января-ноября 2022 года доля составляла 6,8%, то по итогам января-ноября 2023 только 4,4%. 

Читайте также: «Предпринимательский сектор принял на себя основной удар репрессий». Экономист — об оттоке кадров из экономики

По мнению одного из наших собеседников, на данный момент «айтишка» в РБ чувствует себя слабовато, но не критично. Прошлый год в общем и целом был примерно таким, как и 2022: часть компаний ушла, а кто-то, наоборот, пришел. Например, «Тинькофф» расширился в Беларуси и открыл офис в Бресте. 

«Сегодня в IT-сфере страны очень много неопределенности из-за политических событий. Они сегодня первообразующие. Если, условно, Китай нападает на Тайвань или Россия на НАТО, то от того рынка IT, который есть сейчас, ничего и близко не останется. 

Но если отбросить в сторону неопределенность и рассматривать «средний» сценарий, то, в целом, в мире в IT будет медленное, но восстановление. А в Беларуси будет стагнация. Этот год будет как 2023: где-то убудет, где-то прибудет. А «переориентация» на Азию не реализовалась никак.