Средняя зарплата в Беларуси падает второй месяц подряд. Что происходит с доходами?

Средняя зарплата в Беларуси: на сколько она снизилась?

Белстат опубликовал данные о средней заработной плате в Беларуси за сентябрь 2026 года. Номинальная начисленная зарплата составила 3 099,3 рубля. Это сумма до вычета подоходного налога и других обязательных удержаний.

По сравнению с августом показатель уменьшился на 36,6 рубля. Месяцем ранее снижение было почти таким же — 36,1 рубля.

Таким образом, после продолжительного периода роста средняя зарплата в стране снижается уже второй месяц подряд.

Для сравнения: в июле средняя зарплата составляла 3 172 рубля, в августе — 3 135,9 рубля, а в сентябре опустилась до 3 099,3 рубля. За два месяца показатель уменьшился на 7 2,7 рубля.

Важно понимать: речь идет о средней начисленной зарплате по стране, а не о сумме, которую каждый работник получает на руки. Кроме того, снижение среднего показателя не означает, что зарплаты уменьшились у всех беларусов.

Читайте также: «Ура, я доеду до детей». В Бресте автобус №57 продлили до ЦГБ, но у жителей остались вопросы к чиновникам

В каких регионах зарплаты упали сильнее всего?

В сентябре средняя зарплата снизилась во всех областях Беларуси и в Минске. Однако масштабы падения различались.

Вот как изменилась ситуация по регионам:

• Минск — 4 021 рубль, снижение на 11,7 рубля.
• Минская область — 3 214 рублей, снижение на 60,1 рубля.
• Гродненская область — 2 782,2 рубля, снижение на 39,4 рубля.
• Брестская область — 2 760 рублей, снижение на 40,5 рубля.
• Гомельская область — 2 732,7 рубля, снижение на 40,9 рубля.
• Витебская область — 2 618,6 рубля, снижение на 49,9 рубля.
• Могилевская область — 2 612,4 рубля, снижение на 43,4 рубля.

Сильнее всего средняя зарплата уменьшилась в Минской области — сразу на 60,1 рубля за месяц. В столице падение оказалось гораздо скромнее: 11,7 рубля.

При этом Минск сохранил первое место по уровню средней зарплаты. В Могилевской области показатель оказался самым низким среди регионов.

Кто в Беларуси зарабатывает больше остальных?

В сентябре самые высокие средние зарплаты по-прежнему были у работников IT-сферы. Однако и здесь показатель пошел вниз.

В сфере информации и связи средняя зарплата составила 6 426,1 рубля — на 106,9 рубля меньше, чем в августе.

Этот пример показывает, что снижение затронуло не только регионы с более низкими доходами. Даже в традиционно высокооплачиваемых отраслях средний заработок может заметно меняться от месяца к месяцу.

При этом общая статистика не позволяет сделать вывод, что работодатели повсеместно стали сокращать оклады. На итоговую цифру влияют премии, доплаты, количество отработанных дней и состав работников.

Почему средняя зарплата в Беларуси снижается второй месяц подряд?

Одно только снижение средней зарплаты не позволяет точно установить его причину. Для этого нужно изучить данные по отдельным отраслям, фонду оплаты труда и выплатам работникам. Однако есть несколько возможных объяснений.

• Сезонный фактор. Летом и в начале осени структура выплат может меняться. В одних организациях начисляют отпускные, оздоровительные выплаты и дополнительные премии, в других уменьшается объем сезонных работ. Когда такие выплаты заканчиваются, средняя зарплата может снижаться даже без массового сокращения окладов. Впрочем, нельзя утверждать, что именно сезонность стала главной причиной сентябрьского падения: для этого необходимы дополнительные данные.
• Меньше премий и разовых выплат. Средняя зарплата зависит не только от постоянного оклада. На нее также влияют квартальные и полугодовые премии, надбавки и другие выплаты. Если в одном месяце сотрудники получили крупные бонусы, а в следующем — нет, средний показатель может заметно просесть. Особенно сильно это отражается на отраслях, где значительная часть дохода складывается из премий.
• Возможности предприятий для повышения зарплат ограничены. Зарплаты могут расти быстрее, чем производительность труда и доходы компаний. В такой ситуации предприятиям становится сложнее продолжать повышать выплаты прежними темпами. На возможности работодателей также влияют затраты на сырье, оборудование, кредиты и другие расходы. Если финансовые результаты ухудшаются, увеличивать фонд оплаты труда становится труднее. Однако само по себе снижение средней зарплаты не доказывает, что предприятия уже начали массово сокращать выплаты. Для такого вывода нужна отдельная статистика.
• Разница между отраслями влияет на общую цифру. Средняя зарплата по стране — это не сумма всех окладов, разделенная на количество профессий. Показатель зависит от числа работников и размера начислений в каждой отрасли. Например, если в высокооплачиваемом секторе уменьшаются премии, это может повлиять на общую статистику. Изменения в численности работников и объеме занятости тоже способны сдвигать средний показатель. Поэтому для полноценной оценки ситуации важно смотреть не только на общую зарплату, но и на данные по конкретным сферам экономики.

Значит ли это, что беларусы стали беднее?

Не обязательно. Номинальная зарплата показывает сумму начислений в рублях, но сама по себе не отражает покупательную способность доходов.

Чтобы понять, стало ли людям легче или сложнее оплачивать продукты, коммунальные услуги, лекарства и другие повседневные расходы, нужно учитывать инфляцию. Важен и показатель реальной зарплаты — с поправкой на изменение цен.

Кроме того, средняя зарплата может расти, даже если доходы многих работников остаются прежними: на результат влияют высокие заработки отдельных групп. По той же причине снижение средней не означает, что каждый белорус стал получать меньше.

Для оценки положения большинства работников полезно также изучать медианную зарплату — сумму, которая делит работников на две равные группы: половина получает меньше нее, половина — больше.

Читайте также: В Бресте пяти заведениям запретили работать по ночам после проверки прокуратуры

Что будет с зарплатами дальше?

Два месяца снижения подряд — повод внимательнее следить за статистикой, но пока этого недостаточно, чтобы говорить о длительном падении доходов.

Многое будет зависеть от дальнейшей динамики зарплат в промышленности, IT, строительстве, сельском хозяйстве и бюджетной сфере. Важны также размер премий, финансовое состояние предприятий и изменение потребительских цен.

Следующие публикации Белстата помогут понять, было ли летне-осеннее снижение временным колебанием или начало более устойчивой тенденции.

Читайте также: «Заходишь и остаешься в кромешной темноте». Жительница Мозыря показала туалет на железнодорожном вокзале